律师回复

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  肖奥律师

  月帮助2人

  重庆开林律师事务所

  那你可以现在书面提前一个月离职就可以了，如果急离的话公司确实是可以扣钱的

  回复于 2025-03-26 16:57:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合法。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-26 17:02:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职，你是需要提前一个月通知单位的，如果没有提现造成损失的，公司是可以索赔

  回复于 2025-03-26 17:04:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不合法。法律规定工资应按月足额支付，不得克扣，旷工一天扣三天工资超出了合理范畴，属于克扣工资，即使你未提前一个月离职，公司也不能以此为由这样扣钱。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-26 19:41:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-27 11:55:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不合法，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-28 22:33:52 咨询他