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女职工遭到单位最高领导性骚扰应该怎么处理?差点摸到私密部位,只有录音里提到:我是摸你了,怎么你还想广而告之吗?其他没有实质性证据,这种报警起诉有用吗?单位工作是不能再干下去了,但是14年工龄也不能白干了,能申请得到多少经济补偿?

其他辽宁省-大连市2025-03-25 13:33:17133*****599

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助61
    山东东标律师事务所
    报警处理,有录音可以,协商解除劳动关系的是每工作一年多要一个月工资。
    回复于 2025-03-25 13:34:09 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,这种报警是有用的。可以直接报警,让警方介入处理。被迫离职应当支付双倍经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-25 13:34:50 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    可先报警,虽证据单薄但录音可作线索。单位应支付经济补偿,14 年工龄一般为 14 个月工资。可与单位协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-25 13:38:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3232
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,及时报警处理,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2025-03-25 13:38:55 咨询他

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