我在入职之前和医院签订了一个毕业生录用预约协议第五条违约责任如乙方放弃录用《包括但不限于拒绝提交推荐表及就业表原件，放弃入职，与其他单位另行签署相关协议等）或其他违反本协议约定情形的，则甲方有权解除本协议，不保留乙方的录用名额及相关待遇，在乙方向甲方支付违约金人民币 5万元后，甲方可以退回乙方提交的毕业生推荐表及就业协议书原件，否则不予退回。请问我想拿回我的就业推荐和三方协议真的需要

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我在入职之前和医院签订了一个毕业生录用预约协议第五条违约责任如乙方放弃录用《包括但不限于拒绝提交推荐表及就业表原件，放弃入职，与其他单位另行签署相关协议等）或其他违反本协议约定情形的，则甲方有权解除本协议，不保留乙方的录用名额及相关待遇，在乙方向甲方支付违约金人民币 5万元后，甲方可以退回乙方提交的毕业生推荐表及就业协议书原件，否则不予退回。请问我想拿回我的就业推荐和三方协议真的需要交5w元吗

合同纠纷北京市2025-03-23 10:18:41177*****390

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律师回复

吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

这需看具体情况。若协议有效，按约定可能需交违约金。但可与医院协商，尽量减少损失，或寻求法律途径看是否有可突破点。

回复于 2025-03-23 10:21:42 咨询他
时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

如果协议是双方自愿签订且不存在欺诈、胁迫、违反法律法规强制性规定等情形，那么协议中的违约金条款通常是有效的，你可能需要按约定支付 5 万元才能拿回相关材料，但如果违约金过分高于医院因你违约所遭受的损失，你可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

回复于 2025-03-23 10:24:42 咨询他
刘蓉律师

月帮助4166人

广东天诺律师事务所

你好！公司没有付出成本的则不用。

回复于 2025-03-23 11:11:38 咨询他
王建宇律师

月帮助2525人

广东公忠律师事务所

你好，可以把你完整的合同发给我这边帮你看一下。一般情况是不需要交违约金的。

回复于 2025-03-23 14:00:13 咨询他