律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  上班期间因工作原因受伤一般算工伤。要及时申请认定，准备相关证据，如劳动合同、医院诊断等。认定后可依法享受工伤待遇。若单位不配合，可通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-22 22:16:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2239人

  上海宇天律师事务所

  受的什么伤？必须是因为工作引起的

  回复于 2025-03-22 22:31:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果存在劳动关系，且因工作原因导致受伤，属于工伤，你需要向社保局申请认定工伤。

  回复于 2025-03-23 07:36:20 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  上班期间受伤不一定算工伤，在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害，或从事与工作有关的预备性、收尾性工作受伤，以及因履行工作职责受暴力等意外伤害的算工伤，而故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀或从事与工作无关的事受伤则不算。工伤认定需由用人单位或职工等向社会保险行政部门申请，按《工伤保险条例》等相关规定，根据具体情形判断是否属于工伤及享受相应待遇。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-23 09:59:41 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4152人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-23 11:42:31 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-23 15:16:44 咨询他