律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，要求给出合理理由，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-22 11:26:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金，协商不成可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-22 11:27:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司无正当理由让你签离职单、清除钉钉和移出工作群的行为，可能构成违法解除劳动合同。你继续打卡上班是正确的，同时可书面询问公司是否解除劳动合同，要求其说明理由，若公司违法解除，你可主张违法解除赔偿金。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答，我是听讼网在线的专业律师。

  回复于 2025-03-22 11:40:07 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1976人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-22 12:30:06 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-23 19:47:57 咨询他