律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7064人

  浙江佑平律师事务所

  若人员不接受，可与东莞公司协商，要求合理补偿或调整安排。若协商不成，可寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径维权。

  回复于 2025-03-21 10:42:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3958人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商解除劳动关系的可要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-03-21 11:15:21 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以拒绝异地调岗。用人单位因此辞退应当支付相应的经济补偿金。可以通过仲裁的方式维权。

  回复于 2025-03-21 13:32:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7962人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》，工作地点属于合同法定内容，公司无权单独变更。员工可先与公司协商，若协商不成，公司因此解除合同，员工可要求公司支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-21 13:33:42 咨询他