律师回复

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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-20 16:41:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-20 16:59:27 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 18:08:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-20 18:52:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以先拨打当地劳动执法监察大队的投诉电话投诉，或向当地人民法院申请支付令，也可直接前往劳动行政部门申请劳动仲裁，凭借仲裁裁决书追讨欠薪，若单位拒不支付，可申请法院强制执行。 人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:02:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

  回复于 2025-03-20 21:12:45 咨询他