律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助643人

  山西北野律师事务所

  如果有试用期，提前三天提出离职，不建议跑路

  回复于 2025-03-20 12:39:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  一般情况下可以，但需看合同有无特殊约定。若约定了服务期或竞业限制等，可能需承担违约金，否则通常无需支付。具体可仔细查看合同条款再决定。

  回复于 2025-03-20 12:39:23 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2046人

  江苏振和律师事务所

  你好，一般是不用支付的

  回复于 2025-03-20 12:39:44 咨询他
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  王廷兰律师

  月帮助0人

  广东华商青岛律师事务所

  你看一下合同约定的想换条款是什么？

  回复于 2025-03-20 12:47:31 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1114人

  湖北楚智律师事务所

  一般情况下是可以的，不需要支付违约金。如果是特殊岗位就看合同具体约定。

  回复于 2025-03-20 13:09:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  刚签完劳动合同未入职可以离职，但不可以直接跑路。一般情况下，若未约定服务期和竞业限制条款，通常无需支付违约金，但可能需赔偿因离职给单位造成的直接经济损失，如单位为你入职做准备的花费等。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 19:25:49 咨询他