律师回复

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  邓伟律师

  月帮助143人

  四川蜀国律师事务所

  这种先取得，如果协商不成先取得裁员的相关证据，然后申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 10:37:08 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助5人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求按照法律规定赔偿。

  回复于 2025-03-20 10:39:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，你可先与公司协商，要求按离职前 12 个月平均工资支付经济补偿并按时发放工资和赔偿。若协商不成，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 10:40:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，要求按规定赔偿，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-20 10:41:54 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-20 10:51:34 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2051人

  江苏振和律师事务所

  你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-20 11:09:28 咨询他