律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  公司制度的处罚倍数过高可能不合法。一般应根据实际损失等合理确定处罚金额，可要求返还贪污款并适当罚款，同时可考虑解除劳动合同等措施。具体应结合实际情况判断。

  回复于 2025-03-20 03:23:40 咨询他
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  周一律师

  月帮助805人

  江苏高志平律师事务所

  没有处罚权，一分钱都不能

  回复于 2025-03-20 08:20:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司按制度处罚贪污营业款的员工 100 倍是不可以的。在我国，员工贪污 700 元未达到贪污罪或职务侵占罪的刑事立案标准。但公司对员工的罚款通常不能超过员工当月工资的 20%。如果公司有证据证明因员工贪污行为造成了经济损失，可要求员工赔偿，但具体赔偿数额需根据实际损失情况确定。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-20 08:59:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司一般没有罚款的权利。罚款属于违法行为。可以要求员工进行赔偿。可以要求员工退赃，如果给公司造成损失的，可以按照损失赔偿。

  回复于 2025-03-20 18:23:57 咨询他