律师回复

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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是劳动关系，需看脑出血是否因工作原因导致，如因工作强度大、压力大等诱发，可能认定为工伤，单位责任较大；若是劳务关系，要根据双方过错确定责任，若雇主无过错，可能无需承担赔偿责任，仅基于公平原则给予一定补偿。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 18:55:12 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  你好，工作时间工作地点，因公受伤属于工伤，应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-03-19 18:56:52 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  这得看具体情况，比如干活时对方有无过错等。建议收集相关证据，找专业律师详细咨询，以便评估胜算和责任划分。

  回复于 2025-03-19 18:57:05 咨询他
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  田鹏律师

  月帮助15人

  湖北紫霄律师事务所

  出血是因为干活造成的吗？

  回复于 2025-03-19 18:57:49 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2313人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个应该属于自身疾病，并不是因为工作直接导致的原因，主要责任还是在自身

  回复于 2025-03-19 19:06:00 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，双方签订劳动合同了吗？有购买保险吗？可以来电详细沟通。

  回复于 2025-03-19 19:34:56 咨询他