律师回复

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  时龙律师

  月帮助9168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据劳动法规定，离职时用人单位应及时足额支付劳动者工资，你老板不发工资的行为是违法的，你可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 18:41:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10352人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。

  回复于 2025-03-19 18:42:22 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2189人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以直接去劳动局举报

  回复于 2025-03-19 18:43:51 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2513人

  广东公忠律师事务所

  你好，用人单位克扣工资或者拖欠工资都是属于违法行为。你可以去劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁维权。拿到相应的工资报酬。

  回复于 2025-03-19 18:44:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1838人

  上海宇天律师事务所

  可以要赔偿金的，先别急着走，申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-19 18:47:50 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助1人

  河南三融律师事务所

  你好，你主动离职，公司要给你结算工资，你们签订劳动合同了吗？可以来电咨询沟通。

  回复于 2025-03-19 19:37:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4210人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-19 20:37:27 咨询他