律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，交接好工作就可以离职。未签订书面劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。用人单位拖欠工资也是属于违法行为，你可以去申请劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资和双倍工资，还有相应的经济补偿金。

  回复于 2025-03-19 18:06:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可要求双倍工资。老板娘做法不合理，可先协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资和应得赔偿。

  回复于 2025-03-19 18:06:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，然后与老板娘协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付工资及未签合同的双倍工资赔偿。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 18:33:03 咨询他