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请教,我是六二年六月生日,在二二年入职一个私有公司至今,现今公司要我签定二次劳动合同,公司二次合同降低了原有的工资基数和增加了工作时间,我拒签了合同,因为我末交满十五年社保,社保以办理顺延。当时我入职该公司末答到退休年龄,现在签劳动合同有效吗?

劳动争议江苏省-镇江市2025-03-19 10:14:03159*****756

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律师回复

  • 陈鸿雁律师
    月帮助0
    河南豫红律师事务所
    多次办理此类案件,有方案维护你的权益,点击下方支付详询。
    回复于 2025-03-19 10:17:43 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2525
    广东公忠律师事务所
    你好,公司没有给你缴纳社保,你可以去社保局申请补缴。没有办理退休的情况下是可以签订劳动合同的。
    回复于 2025-03-19 10:18:08 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助467
    山东国曜琴岛律师事务所
    由于您未交满十五年社保,已经办理了社保顺延手续。这意味着您可以在达到法定退休年龄后,继续缴纳社保费用直至满足十五年的最低要求,从而享受相应的社保待遇。社保顺延并不影响您与用人单位签订劳动合同的有效性。
    回复于 2025-03-19 10:20:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 10:33:22 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    公司降低工资基数和增加工作时间,你拒签合理。虽未交满十五年社保但已办理顺延,合同是否有效需看具体情况。可与公司协商,若无法达成一致,可寻求劳动仲裁。
    回复于 2025-03-19 11:19:54 咨询他

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