律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以把你们双方的合同发给我看一下。依照合同约定处理

  回复于 2025-03-19 07:16:22 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助818人

  江苏高志平律师事务所

  实习问题联系所在学校解决

  回复于 2025-03-19 07:21:07 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据你描述的情况，你可以提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同，无需支付违约金，因为合同未按约定安置工作，且不存在法律规定的需支付违约金的情形，如单位提供专项培训约定服务期或约定竞业限制。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-19 09:27:55 咨询他
• 
  梁智斌律师

  月帮助70人

  北京市京师（通州）律师事务所

  具体发下合同 kanxai看下如何约束的 积极维护自己合法权益

  回复于 2025-03-19 09:28:05 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可先与甲方协商，明确合同约定。若甲方仍不同意，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-03-19 11:43:33 咨询他