律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，你交接好工作就可以离职。你工作了多久就应当给你发放多久的工资。如果用人单位克扣工资，你可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 23:01:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你是试用期员工，提前三日通知用人单位即可离职，若已通知且做好交接，明天可以不去，公司不应扣工资；若是正式员工，通常需提前三十日书面通知用人单位，未按此程序离职给公司造成损失的，公司有权要求赔偿，可能会从工资中扣除相应部分。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 23:02:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  一般提前一个月提离职可走。公司不让走不合理，不去上班是否扣工资看公司规定。可与公司协商，若不行可向劳动监察部门投诉。

  回复于 2025-03-18 13:15:33 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果你是在试用期的话，提前三天就可以离职

  回复于 2025-03-18 14:10:10 咨询他