律师回复

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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠工资两个月属违法行为。你可先与老板协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求支付欠薪及赔偿，对仲裁结果不服还可向法院起诉。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 21:38:18 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-17 21:39:15 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好拖欠工资属于违法行为。可以去申请劳动仲裁。，通过法律途径维权。

  回复于 2025-03-17 21:45:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-17 22:01:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  可先与老板协商，要求其支付工资并保留相关证据。协商不成，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若还不行，可向法院起诉，用法律手段维护自身权益。

  回复于 2025-03-18 13:30:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3218人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是公司的话，可以直接去劳动局投诉举报

  回复于 2025-03-18 14:12:00 咨询他