律师回复

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  张颖律师

  月帮助1914人

  江苏振和律师事务所

  你好，法律上没有，如公司自主规定可以要求出具相关文件。

  回复于 2025-03-17 10:03:07 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  《企业职工带薪年休假实施办法》第六条也明确指出，职工依法享受的产假等国家规定的假期不计入年休假假期。这意味着，您休完产假后，仍然有权享受年休假，且产假的时长不会影响您年休假的天数。

  回复于 2025-03-17 10:11:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 10:40:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，产假后能否休年假并无直接关联。公司此规定不合理，可与公司协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 09:41:53 咨询他