律师回复

• 
  张扬智律师

  月帮助143人

  福建厦龙律师事务所

  这个当然不合理的，可以去申请劳动仲裁，可以委托本律师代写仲裁申请材料，指导立案仲裁，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-03-16 11:15:29 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般来说，这种情况公司罚款一万元不合理。因设备有问题且员工已反映，若员工不存在故意或重大过失，公司不能简单归咎于员工操作失误并高额罚款，且罚款通常也不能超过员工当月工资的 20%。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-16 11:15:51 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助270人

  湖北瀛楚律师事务所

  若设备原因，单位有责任，罚款不合理，可以去劳动局投诉处理

  回复于 2025-03-16 11:15:54 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  若员工已反映过设备问题，公司仍罚款不合理。可先与公司协商，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-03-16 11:19:44 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，当然不合理，员工不是故意的，不需要进行赔偿，并且，员工提前告知用人单位，用人单位放任不管，用人单位应当自行承担损害赔偿。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-16 11:46:46 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  不合理，这个你可以申请仲裁要求公司支付给你

  回复于 2025-03-16 12:13:22 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1108人

  湖北楚智律师事务所

  不合理，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-16 12:56:26 咨询他