律师回复

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  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  不要去帮公司贷款，可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿，支付相应的工资，可以委托本律师代写法律文书，立案仲裁，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-03-14 10:36:42 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助69人

  吉林睿旺律师事务所

  千万不能帮公司贷款，那样个人会承担还款责任。风险极高。

  回复于 2025-03-14 10:40:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠工资是违法行为，员工可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资。同时，员工不应将失业证借给公司贷款，因为这可能使员工承担还款责任，存在法律风险。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 10:48:01 咨询他
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  金勇律师

  月帮助0人

  吉林睿旺律师事务所

  可以不按公司的要求去做。要求公司发放工资。

  回复于 2025-03-14 11:36:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-14 11:41:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这公司做法不合法。可先与公司协商，要求补发工资。若不行，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。至于贷款，绝不能答应，这可能带来巨大风险。

  回复于 2025-03-14 13:09:33 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-15 14:19:10 咨询他