律师回复

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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，公司的做法不合法。你有权随时解除劳动合同，并要求公司支付 8 天的工资以及加班工资。可以先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。 解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-14 09:25:34 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的对方拖欠工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 09:39:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 09:47:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可先与公司协商，保留工作相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，要求支付工资等合法权益。不必等到 5 月，可依法维权。

  回复于 2025-03-14 11:20:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，如果你不想干了，可以离职。交接好工作就可以离职。并且用人单位有加班的情况，你可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的加班费。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-15 14:32:03 咨询他