律师回复

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  王建宇律师

  月帮助3200人

  广东公忠律师事务所

  你好，用人单位的行为不合法，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-13 14:05:55 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助864人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-13 14:06:08 咨询他
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  张佰慧律师

  月帮助0人

  吉林吉烁律师事务所

  联系找劳动监察大队，或者社保部门解决！

  回复于 2025-03-13 14:07:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10342人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在江苏南京，公司只给女方 90 天产假及对应津贴不合法，当地规定符合政策生育的女方产假为 158 天，生育津贴也应按 158 天计发。女职工可先与公司协商，说明法律规定，要求公司依法安排产假和发放津贴；若公司不答应，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-13 20:26:50 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  在江苏南京，90 天产假不合法，应按规定享受 158 天。可先与公司协商，不答应就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-14 06:14:57 咨询他