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本人是物业公司一秩序维护员(保安),在2024年12月4号晚上七点多钟上班时业主家发大火,为业主灭火时,受伤。公司为我支付了我在住院治疗期间的相关费用。也没有扣我住院期间的工资。由于公司员工紧缺我在25年1月下旬就回到了工作岗位,一直正常上班。 由于我到公司上班时我签合同上公司是为我购买的工伤保险的,而且公司也向相关部门提交了我的工伤认定报告,报告书相关部门也审核通过了。报告书已被公司领导拿走。公司领导说:我身上没有伤残,骨折等,公司已为我支付了医疗.护理费用,这事就这样了。那我购买的医疗保险呢?公司就不管了吗?

其他四川省-宜宾市2025-03-13 13:26:13182*****678

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助550
    江苏振和律师事务所
    你好,有工伤可以依据工伤主张赔偿。
    回复于 2025-03-13 13:27:58 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助56
    山东东标律师事务所
    你可以去人社局反映情况或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-13 13:31:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2267
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2025-03-13 13:40:00 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
    回复于 2025-03-13 13:57:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3255
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你购买的医疗保险与工伤保险并不冲突,在此次工伤事件中,治疗工伤的费用应由工伤保险基金支付,而非医疗保险。你仍可继续享受医保待遇,但医保主要用于支付非工伤相关的医疗费用。
    回复于 2025-03-13 20:33:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    虽然没伤残等,但公司应按工伤保险待遇支付相关费用。公司不能因已支付部分费用就不管,可与公司协商,若不行就申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-14 06:26:06 咨询他

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