律师回复

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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-12 21:38:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  可先与工地协商，要求支付工资并保留相关证据。若协商不成，准备好证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要及时行动，维护自身权益。

  回复于 2025-03-12 21:39:18 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-12 21:54:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  建议先收集考勤记录、工资条、工作证、工友证言等证据，然后与工地老板协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-12 21:55:26 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-03-13 09:01:20 咨询他