律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，你们这种情况属于被迫离职，如果公司直接辞退，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金，如果没有提前一个月通知，还需要支付一个月的代通知金。你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2025-03-12 20:10:01 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这可能算被迫离职。公司应按工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-12 20:13:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况属于被迫离职，因为公司业务调整导致员工无岗位，属于用人单位的原因。公司应按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付经济补偿金，即支付 16 个月工资。如果公司违法解除劳动合同，还需支付二倍赔偿金，即 32 个月工资。

  回复于 2025-03-12 22:09:05 咨询他

  • 律师回复： 2025-03-12 22:10:38

    解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。