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在幼儿园上班,上到1月18号放寒假,2月9号由于家中老人生病需要照顾,请假到月底,2月27号跟幼儿园说了没办法去合肥上班了,于3月1号说了辞职,3月6号正式提交辞职信,找老板要工资,老板未发,并说用工资抵扣三月份和一月份社保,劳动局说未提前一个月离职,要赔付园所一个月工资。 请问一月份还有加班工资能不能要回来

其他安徽省-合肥市2025-03-11 11:24:21130*****156

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,一月份的加班工资可以要回来。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动关系终止后,劳动者应自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请追讨加班工资。 解答不易,顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-11 11:25:15 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请lao'dong劳动仲裁;
    回复于 2025-03-11 11:26:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2450
    广东公忠律师事务所
    你好,只要交接好工作就可以离职,不需要赔偿一个月的工资,并且用工资抵扣社保是违法行为,因为社保是交到社保局的,1月份的加班工资可以通过仲裁的方式追回。你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2025-03-11 12:49:24 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    一月份加班工资应能要回。虽未提前一月离职,但工资抵扣社保及赔付不合理。可与老板协商,不行就申请劳动仲裁,维护自身权益。
    回复于 2025-03-11 13:10:44 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-11 14:00:48 咨询他

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