律师回复

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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  不要同意离职，主动离职没有赔偿，如果老板辞退你，可以要求支付赔偿金，每工作满一年赔偿两个月工资。

  回复于 2025-03-10 16:19:40 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-10 16:21:38 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，在怀孕期间是无法辞退员工的。在怀孕期间也需要按时发放工资。 那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-10 16:27:48 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  怀孕 7 个月被劝退不合理。可先与老板协商，要求继续履行合同或给予合理赔偿。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-10 16:27:48 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  建议先与对方协商，若协商不成可申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的赔偿金（2倍经济补偿金）及孕期工资等。

  回复于 2025-03-10 16:55:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！违法辞退须支付经济赔偿金

  回复于 2025-03-10 17:07:52 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-10 19:55:41 咨询他