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在外地打工找到一个物业保安公司说介绍保安工作,首先报名费用是一百元,加上一百六十的体检费,之后又让交三百元的介绍费,然后给介绍到指定小区位置后,指定小区位置这边的经理让先交三百元的服装费,第一天开始正式工作,但是没有让签合同,正式工作第二天让签合同后,让写了很多不公平合同,合同上各种扣钱项目,请问这种情况怎么办

合同纠纷江苏省-苏州市2025-03-10 09:23:10155*****952

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助543
    江苏振和律师事务所
    你好,现在诉求是什么呢?咨询什么法律问题?
    回复于 2025-03-10 09:25:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可拒绝签不公平合同,要求退还不合理费用。若遭拒,可向劳动监察部门投诉举报来维护自身权益。
    回复于 2025-03-10 09:29:35 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1479
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有正当理由,扣款就是违法的
    回复于 2025-03-10 09:38:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2237
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-03-10 11:23:53 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好, 这种情况,首先要保留好所有缴费凭证、与相关人员的聊天记录、工作记录等证据。然后可先尝试与物业保安公司及小区经理协商,要求修改不公平合同条款、退还不合理收费;若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,或依据《民法典》相关规定,向法院或仲裁机构请求撤销或变更显失公平的合同。
    回复于 2025-03-11 19:15:11 咨询他

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