律师回复

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  张颖律师

  月帮助1922人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-09 22:18:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7498人

  浙江佑平律师事务所

  离职扣 15 天工资是否合理要看具体情况。若单位无故扣工资，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-09 22:19:04 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，离职不需要扣工资的，如果用人单位克扣工资。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-09 23:42:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3126人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉

  回复于 2025-03-10 09:39:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7558人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 20:36:42 咨询他