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在上班期间与同事发生肢体冲突 对方先动手打人后 我还手了 在之后我停手后 对方依旧不依不饶 导致手指韧带损伤 因工作是厨师行业 导致不能正常工作 这个算误工吗

其他四川省-成都市2025-03-09 17:38:46155*****529

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助2450
    广东公忠律师事务所
    你好,你们是因为私人恩怨和私人纠纷,所以发生的打斗不能视为工伤。所以你们双方应当自己承担责任。
    回复于 2025-03-09 17:41:45 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-09 17:42:01

      互相赔偿对方的医药费和相应的误工费

  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这算误工。可先协商赔偿,协商不成收集证据向法院起诉。对方先动手有过错,你还手若属正当防卫则无需担责,否则可能也要担责。
    回复于 2025-03-09 17:48:33 咨询他
  • 张冲律师
    月帮助480
    山东国曜琴岛律师事务所
    在这种情况下,您的伤情确实可能构成误工。
    回复于 2025-03-14 09:54:02 咨询他

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