律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先让父亲及时就医并保留好所有医疗记录，同时收集能证明你父亲与老板存在雇佣关系的证据，如工资支付记录、工友证言等。然后可与老板协商赔偿，若协商不成，可在事故发生一年内自行向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果通过劳动仲裁或向法院起诉来维护权益。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-09 09:14:36 咨询他
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  张扬智律师

  月帮助212人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以要求这个老板承担相应的赔偿责任，对方拒绝赔偿，要向法院起诉对方，要有对方的身份证件，没有的话可以委托律师调取，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2025-03-09 09:14:53 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1880人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况可以按人事损害起诉老板及负责人承担赔偿责任。需要律师帮助可以联系我详细说明具体情况。

  回复于 2025-03-09 09:28:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任

  回复于 2025-03-09 11:16:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  先与老板协商赔偿，收集证据。若协商不成，可向法院起诉，要求其承担医疗费、误工费等，维护自身合法权益。

  回复于 2025-03-09 13:15:24 咨询他
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  张伟丽律师

  月帮助26人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  先与老板协商赔偿，收集证据。若协商不成，可向法院起诉，要求其承担医疗费、误工费等，维护自身合法权益。具体可一对一或电话沟通案件情况

  回复于 2025-03-10 19:32:29 咨询他