律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以要求对方支付相应的工资

  回复于 2025-03-09 03:30:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助827人

  江苏高志平律师事务所

  可以要求支付工资的。

  回复于 2025-03-09 08:07:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，如果培训是与工作相关的岗前培训，即使未明确说明是带薪培训，也应当支付工资。若教育机构不能证明以无经验辞退你符合录用条件，你不仅可以要求支付培训期间工资，还有可能主张违法解除的赔偿金，可先与机构协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-09 09:13:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-03-09 11:24:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况较难申请补偿工资。因事先未明确带薪，且对方以不合适为由结束培训，虽做法欠妥，但主张工资补偿缺乏有力依据。

  回复于 2025-03-09 13:29:44 咨询他