律师回复

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  张楠律师

  月帮助245人

  湖北弘盛律师事务所

  肯定不合理，这件事简单来说就是值班通知方式以什么为准的方式。就是通知是以发到手机上为准，还是要本人确认为准。

  回复于 2025-03-06 13:17:45 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-06 13:21:15

    有没有相关法律法规

  • 律师回复： 2025-03-06 13:24:04

    这没有法律规定，就是公司规章制度管理，没有规章的话就看以前是以什么方式为准。

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，可以如实跟领导陈述。不是主观原因导致的。处罚不合理

  回复于 2025-03-06 13:38:13 咨询他

  • 用户追问： 2025-03-06 13:59:08

    他必要处理我，有没有保护我的方式

  • 律师回复： 2025-03-06 14:05:37

    可以向上级反馈。

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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  这情况你并非故意，可向领导说明缘由并提供证据。领导处理应综合考虑，若不合理可向上级反映。同时，以后应多关注单位通知，避免类似情况发生。

  回复于 2025-03-06 15:32:53 咨询他