律师回复

• 
  王建宇律师

  月帮助2584人

  广东公忠律师事务所

  你好，工作时间受伤，按照工伤。因为工伤赔偿的金额是最多的。应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额

  回复于 2025-03-05 17:30:10 咨询他
• 
  龚永青律师

  月帮助77人

  江苏金木天律师事务所

  可以协商或诉讼。人工，在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

  回复于 2025-03-05 17:30:14 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10389人

  浙江佑平律师事务所

  先就医并保留证据，与同事协商赔偿，若协商不成可向法院提起诉讼，要求对方承担相应责任，包括医疗费等。

  回复于 2025-03-05 17:33:12 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1196人

  江苏振和律师事务所

  你好，这种情况可以收集相关证据材料及对方身份信息向法院起诉要求对方承担侵权赔偿责任。

  回复于 2025-03-05 17:38:51 咨询他
• 
  刘敏律师

  月帮助994人

  山东东标律师事务所

  可以要求同时赔偿，协商不成可以去法院起诉；构成工伤的可以去人社局申请工伤稳定。

  回复于 2025-03-05 17:49:22 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-03-05 18:55:35 咨询他