律师回复

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  金梦娜律师

  月帮助6人

  广东法鹏律师事务所

  你好，未签劳动合同可以要求双倍工资差额，每月工资计算方式是统一的，可以先向劳动监察大队进行投诉举报

  回复于 2025-02-18 11:36:21 咨询他
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  张颖律师

  月帮助2994人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-18 11:36:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9236人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同可要求双倍工资。工资扣发不合理，可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，证据充分胜诉可能性大，一般不会拖那么久。

  回复于 2025-02-18 11:39:04 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2745人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去申请仲裁，要求双倍工资补偿

  回复于 2025-02-18 12:06:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助8157人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-19 16:38:50 咨询他