本人工资3800 -底薪是3600 -满勤奖是200，月公休有四天，只因身体不适请假超休半天被公司扣了一千元，合法吗？我也曾咨询过公司，公司回答：只要是满勤不超休的情况下才会有满勤奖200，且公休才会有工资，如果超休半天 那半天就没有工资全勤奖200也会扣除，另外公休四天也就不会有工资了，属于是上一天班给一天钱了。3800-200-58-580=2962，请问这合理吗？
其他河北省-石家庄市2025-02-15 23:15:01132*****331
律师回复
热门法律知识
最新咨询
-
男朋友使用我支付宝亲情卡消费共计16万 如何追回
吴亮 等2名律师回复
-
律师您好，我近期追尾了一辆货拉拉，我车全责，当时马上报警报保险，目前车辆已经在维修当中，5月10日撞到，11号送到货拉拉车主指定维修点维修，已定损定赔，但是保险不赔付误工费，车主沟通谈到一天400误工费，本打算车辆维修完成时跟他一起计算，18日车辆仍未维修完成，车主以久未出车无现金来源为由提前要求支付部分费用，出于人道主义精神，我先支付了2000元后，正常要求对方提供30-90天内收入流水证明，对方提供两个平台接单流水，行驶证为24年9月份的车辆，三十天内最高流水一张为4月份5287.73，一张为6514.73，并解释有平台外收入，请问我需要支付多少误工费用合适？
于迎节 等5名律师回复
-
律师你好，请问一下两个一年级的孩子在我培训班玩闹，一个孩子抱住另一个孩子导致其摔倒，脸上划伤，祛疤药每个月1000，抹到康复为止。请问这个医疗费用是该谁出呢？
于迎节 等6名律师回复
-
我一个朋友的父亲去年得了脑梗，今年他母亲要跟他离婚，法院会给判离婚吗
梅露淋 等3名律师回复
-
，请教你们如何解决，打牌存在诈骗
于迎节 等4名律师回复
