律师回复

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  张颖律师

  月帮助2059人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-15 13:18:48 咨询他
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  龚永青律师

  月帮助111人

  江苏金木天律师事务所

  仲裁。在线的，具体可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数

  回复于 2025-02-15 13:20:51 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  合同未发可要求补发，工资不符和随意降薪调岗可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据。

  回复于 2025-02-15 13:22:54 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，因不发工资被辞退的补偿，或调岗的补偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-15 14:58:20 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4099人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-15 16:49:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-16 10:41:33 咨询他