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我目前正常上班时间是7:30-13:00,16:30-20:00,公司非要我早上再提前一个小时上班,我能以上班时间不合理,提被迫离职吗?

劳动争议广东省-汕头市2025-02-14 09:05:49139*****623

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助96
    福建厦龙律师事务所
    不可以,这家公司有没有依法给你缴纳社保
    回复于 2025-02-14 09:07:01 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这得看劳动合同约定。若合同未明确,公司单方面改上班时间不合理,可先与公司协商,协商不成可考虑通过劳动仲裁等途径解决,不建议直接提被迫离职。
    回复于 2025-02-14 09:11:51 咨询他
  • 李志峰律师
    月帮助227
    山西禹阳清池律师事务所
    可以提被迫离职的,可以联系我详聊一下情况
    回复于 2025-02-14 09:14:50 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1281
    湖北楚智律师事务所
    可以,但需要留存证据。。
    回复于 2025-02-14 09:15:55 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-14 12:15:25 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-14 12:20:13 咨询他

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