律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助634人

  山西北野律师事务所

  如果每天按时上下班接受指派，属于劳动关系

  回复于 2025-02-13 14:55:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  劳务合同一般可随时解除。但最好还是与老板协商，说明离职意愿并保留相关证据，避免日后纠纷。若老板不同意，可根据合同约定或法律规定处理。

  回复于 2025-02-13 14:58:59 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助967人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-13 15:01:06 咨询他
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  阙彦清律师

  月帮助1人

  浙江融哲律师事务所

  离职不需要单位通知，告知到位，办理交接手续后就可以离职

  回复于 2025-02-13 15:03:49 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1153人

  江苏振和律师事务所

  你好，建议做好工作交接。

  回复于 2025-02-13 15:15:55 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助39人

  广东臻品律师事务所

  你好，可以的，但是要交接好工作。

  回复于 2025-02-13 15:16:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！按照法律规定，正式工提前三十日辞职，试用期内提前三日辞职即可。

  回复于 2025-02-13 15:20:18 咨询他