律师回复

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  张颖律师

  月帮助561人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-12 13:45:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  单位做法多处违法。未明确考核标准辞退不合理，病假扣工资也不对，且应入职就交五险一金。可与单位协商，或申请劳动仲裁来维护权益。

  回复于 2025-02-12 13:49:27 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，拖欠的工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-12 13:51:46 咨询他
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  张雪律师

  月帮助890人

  湖北楚智律师事务所

  申请劳动仲裁，主张违法辞退赔偿金。

  回复于 2025-02-12 15:28:40 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-12 17:18:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-13 11:43:10 咨询他