公私混有制企业员工，2023 年 7 月 3 日以应届生身份与公司签订劳动合同，试用期 6 个月。于 2024 年 9 月 5 日被派遣予墨西哥工作，工作时间为每天早上八点到晚上 18:00，一周六天。现公司强制要求现场员工每天晚上加班至八点下班。是否可以根据上诉条件申请劳动仲裁，如果可以需要准备哪些材料。

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劳动争议湖北省-武汉市2025-02-11 05:31:25155*****618

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律师回复

吴亮律师

月帮助4335人

浙江佑平律师事务所

可以申请仲裁。准备劳动合同、加班证据等。公司强制加班不合理，可要求支付加班费等，维护自身权益。

回复于 2025-02-11 05:33:46 咨询他
周一律师

月帮助809人

江苏高志平律师事务所

可以直接向劳动监察大队举报

回复于 2025-02-11 06:47:25 咨询他
时龙律师

月帮助3438人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-11 11:39:59 咨询他
刘蓉律师

月帮助2381人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-11 11:44:24 咨询他