您好 我签了一份试用协议 上面有我的身份证号以及我的名字和手印 这个会对我有影响吗
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我单位是小微企业有13名员工,有3名党员,书记兼副经理。书记到退休年龄不退休或者退休返聘回原单位不担任职务,这样做是否合理
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工作期间未足额支付的加班费,法定节假日,未安排劳动者休息,周六周日上班未安排补休的加班费,该计算方式可以按2024年全年月平均工资得出日工资,计算2025年的法定节假日为2倍,周末为1倍的加班费吗?适用那条法律?
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你好,面对公司裁员,应该怎么谈最合适?
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公司单休,无年假、陪产假,社保公积金交最低档,劳动合同不给员工,加班没有加班工资,这些能告赢公司违反了哪些国家法律吗
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本人劳务派遣,24年8月入职被派遣到客户侧,25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目,通知书上没有说明退出项目的原因,也没有任何人跟我沟通原因,项目也没有结束,后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右,派遣公司打电话说没招到人,说退出项目延迟到7月上旬,于是我在7月初给客户交接工作,客户说没有让我现在走,然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论,等招到人之后交接一个月再离岗,后来到8月份没有招到人,客户要求我把工作交接给其它人后,派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知,工作交接到9月份,又发了一份9月的退出项目通知,请问用人单位和派遣单位有违法吗