律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  湖北省的规定公司应遵守。育儿假和哺乳假是法定权益，公司一般不能随意调整。若公司违反，可先协商，不行就向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

  回复于 2025-02-08 11:17:11 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！法律有规定的按照法律规定。

  回复于 2025-02-08 11:45:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以调整，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:06:51 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-08 13:07:24

    比如说提早1小时下班或推迟1小时上班等，都属于合理调整

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  刘敏律师

  月帮助537人

  山东东标律师事务所

  有，公司不执行的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 14:22:18 咨询他