律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  合作协议是否有效需具体分析。若实质是劳动关系，无故辞退应赔偿。可先与公司协商，不行就收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

  回复于 2025-02-07 21:08:57 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1839人

  上海宇天律师事务所

  要看你的工作情况，可以私信帮你分析。

  回复于 2025-02-07 21:57:36 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-07 21:57:46

    不一定单独看合同

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  阙彦清律师

  月帮助1人

  浙江融哲律师事务所

  具体要看用工性质是否属于劳动关系

  回复于 2025-02-08 09:56:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2138人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  判定是否是劳动关系，不是依据合同，而是要根据你跟单位之间的关系以及工作的相关内容。

  回复于 2025-02-08 11:45:31 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4176人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 12:03:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要看实际的用工关系，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-08 13:11:55 咨询他