律师回复

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  张颖律师

  月帮助1624人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-07 16:34:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11026人

  浙江佑平律师事务所

  1. 连续上班 3 周可主张加班工资，能否获赔视具体情况。2. 工资晚付可申请仲裁。3. 未经允许扣款可要求赔偿，可先与公司协商，不行就申请仲裁。

  回复于 2025-02-07 16:34:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2298人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不给休息，拖欠工资，扣工资都是可以申请仲裁的

  回复于 2025-02-07 16:35:02 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1034人

  山东东标律师事务所

  最好是等你该发加班费单位没有给付，拖欠工资超过一个月之后再去考虑仲裁的问题，现在可以先去劳动监察大队投诉，不想继续干的拖欠工资，克扣工资给单位发送被迫解除劳动关系通知书，要求支付经济补偿金。

  回复于 2025-02-07 16:37:23 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10168人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:04:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4199人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-08 12:04:29 咨询他