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公司人事说有规章制度约定,当年休假(包括产假)超过多少天,当年的13薪和服务奖就没有,但是作为员工没有见到这个规章制度,请问这个合法吗?

其他安徽省-六安市2025-02-07 15:20:57191*****726

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10326
    浙江佑平律师事务所
    公司此规定不合法。员工有权知晓规章制度,可要求公司出示,若因此扣发薪资福利,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-07 15:24:57 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助22
    江苏万拓律师事务所
    你好,不合法可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-07 15:58:05 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1028
    山东东标律师事务所
    可以拒绝,必须告知,单位克扣工资不发绩效的可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2025-02-07 16:39:03 咨询他

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