律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况下属可凭借证据向相关部门反映，要求公正处理。工资问题若能证明被打压导致不合理减少，可依法主张要回，具体需根据实际证据和情况判断。

  回复于 2025-02-07 10:14:43 咨询他
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  朱俊男律师

  月帮助0人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，取决于证据，可以尝试劳动仲裁

  回复于 2025-02-07 10:28:02 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助147人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，正常工资都可以获得。

  回复于 2025-02-07 10:29:28 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助33人

  陕西萃聚律师事务所

  建议一对一详细咨询全面沟通

  回复于 2025-02-07 10:46:25 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-07 10:46:35

    具体有什么样的证据？

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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-07 12:06:17 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  涉及到公职人员建议向你们当地的纪委举报。

  回复于 2025-02-07 12:14:10 咨询他