律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司拖欠工资又降薪，合同到期未续签，可先与公司协商，要求补发工资并续签合同。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-02-06 19:39:31 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助144人

  湖北和开胜律师事务所

  你好可以以公司拖欠工资为由提出被迫离职的。

  回复于 2025-02-06 19:40:11 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-06 19:44:51 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方解除劳动关系要求经济补偿金

  回复于 2025-02-07 09:13:13 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-07 12:16:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-07 17:25:17 咨询他