咨询首页>其他>咨询详情

1.单位未经我同意公开我的工资收入,考勤,给我造成了一些麻烦,不同岗位攀比。 2.我入职时迟1个月给我签订劳动合同(8月份入职但合同写10月份入职,并且没有8月份工资,从9月份才有工资),做的具体工作和合同签订的岗位工作不一致。 3.承诺的双休,换领导后,没有争得我同意就强制调成单休。 我是辞职入职新工作的,但入职后承诺的和实际不一致,我想要维权,想讨回我的损失。

其他山东省-济南市2025-02-06 19:32:21186*****722

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助4490
    浙江佑平律师事务所
    单位做法多处违法。可先与单位协商,要求改正并赔偿损失,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意收集相关证据。
    回复于 2025-02-06 19:35:50 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1657
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你加班费双休日的,以及因没有按约提供劳动条件如果导致离职的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-06 19:46:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助123
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-07 09:15:11 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2368 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502