我是大专实习生，然后自己在乌鲁木齐找了一份装修顾问的工作，在10.28号办理入职，发工资是按期发的刚开始说压一期工资，一期是1500，干了33天发了1300，入职的时候已经在21期了没有干满一期也要压，所以又压了500，25年2月份又要压2.1-2.10的工资，我对领导提出离职，领导让我开一单什么都好说，他不给我离职手续签字，我就不能走正常的离职手续，我现在想提离职然后把我压的工资拿到手该怎么办？

劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2025-02-06 02:09:08181*****569

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律师回复

吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

你可先与领导协商，说明依法有权离职并要求结算工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

回复于 2025-02-06 02:14:00 咨询他
时龙律师

月帮助3252人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-06 07:48:18 咨询他
周一律师

月帮助812人

江苏高志平律师事务所

实习生不是劳动者，不按劳动法规定处理，只能按民法典劳务关系处理，只能起诉解决

回复于 2025-02-06 09:12:07 咨询他
刘蓉律师

月帮助2223人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-06 11:25:41 咨询他

律师回复

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